Область применения – система мотивации персонала предприятия/холдинга.
Цель – направить текущую деятельность структурных подразделений и сотрудников предприятия/холдинга на достижение заданных операционных показателей (KPI) и реализацию стратегических целей.
Элементы
- Материальная и нематериальная мотивация
Авторские методики
- «Система мотивации. Структура и основные положения»
- «Система мотивации. Материальная мотивация. Типовые схемы»
- «Система мотивации. Геймификация»
Программное обеспечение
- Smart Gamification – Геймификация. Реализация на внутреннем портале игровой метафоры, сценариев и правил. Формирование рейтингов, использование призов и внутренней валюты. Формирование среды коммуникации. Онтологическая модель планирования и контроля.
Примечание Для успешной реализации проектов по внедрению мотивационных схем, необходимо сформировать подход к управлению на основе Ключевых показателей эффективности (KPI).
