Изменение организационной структуры

Изменение организационной структуры

 

Мы считаем, что проекты по изменению организационной структуры компании должны быть направлены на:

  • повышение эффективности и результативности деятельности организации;
  • снижение операционных и функциональных затрат.

Реализация проекта по изменению организационной структуры компании включает несколько этапов:

  • Диагностика существующей организационной структуры:
    • Цели и задачи
    • Распределение ответственности и полномочий
    • Система мотивации
    • Штатная численность
    • Узкие места
    • Разработка организационной структуры «как должно быть»
      • Предложения по совершенствованию
        • Ответственность и полномочия
        • Система мотивации
        • Штатная численность
  • Организационная структура «как должно быть»
  • План внедрения
  • Внедрение организационной структуры «как должно быть»
    • Обучение
    • Контроль внедрения
    • Корректировка нормативно-распорядительной документации

Результаты и выгоды, которые Вы получаете, работая с нами:

  • Мы ориентируем организационную структуру на требования Вашего бизнеса – стратегию и бизнес-модель организации
  • Мы применяем отработанные аналитические методы для изучения организационной структуры и системы управления, используем экспертный материал реализованных проектов для оценки потенциала внедрения

Мы считаем, что не изменяя систему мотивации, не стоит начинать проект по изменению организационной структуры, поэтому в ходе работ мы выстраиваем максимально эффективные коммуникации с персоналом Вашей организации и создаем стимулы для вовлеченности сотрудников.

В 2012 году совместно с партнерами «Общественное объединение «Центр продвижения и развития» консультантами Smart Executive был реализован проект изменению организационной структуры органа исполнительной власти Кыргызской Республики. В ходе работ объединенная экспертная группа на основе целей и показателей структурных подразделений разработала предложения по изменению организационной структуры органа исполнительной власти и снижению штатной численности персонала с передачей части выполняемых функций на аутсорсинг.

Август 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031