Управление персоналом

Управление персоналом

 

Мы выполняем проекты по совершенствованию системы управления персоналом и развитию кадрового потенциала организации.

 

Мы считаем, что наши услуги будут полезны Вам, в случае если Вы:

  • Заинтересованы в формировании прозрачной и гибкой системы управления человеческими ресурсами
  • Хотите усовершенствовать отдельные элементы системы кадрового менеджмента (например, подбор или развитие персонала)
  • Собираетесь получать регулярную и точную обратную связь от Ваших сотрудников
  • Решите повысить активность персонала и его вовлеченность в производственные процессы
  • Работаете над созданием имиджа привлекательного и социально-ответственного работодателя
  • Будете оптимизировать организационную структуру Вашей организации, перераспределять зоны ответственности и сферы полномочий сотрудников, улучшать корпоративные коммуникации, упрощать барьеры взаимодействия между организационными единицами
  • Хотите контролировать и эффективно управлять издержками на кадровое обеспечение
  • Собираетесь внедрять интеллектуальные информационные продукты и сервисы в работу кадровой службы

Ищите надежные кадровые резервы в Вашей организации.

В ходе реализации проектов по совершенствованию системы управления персоналом мы:

  • Диагностируем текущую ситуацию в области управления человеческими ресурсами в Вашей компании, определяем «узкие места» и системные сбои
  • Оцениваем положение дел во всех функциональных областях управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, развитие и т.д.) с точки зрения эффективности их работы
  • Определяем «стратегию» и «тактику» развития кадровой системы Вашей компании
  • Создаем методологическую основу для реализации ключевых механизмов управления персоналом и внедрения современных “now-how” HR-менеджмента
  • Оптимизируем организационную структуру и процессы кадрового обеспечения деятельности
  • Внедряем инструменты Talent Managemen
  • Совершенствуем модели компетенций, процедуры оценки персонала и мотивационные схемы
  • Предлагаем характеристики и показатели эффективной карьерной лестницы
  • Разрабатываем подсистему непрерывного развития профессиональных знаний сотрудников
  • Проводим исследования и формируем программы управления в области удовлетворенности и лояльности персонала
  • Предлагаем инновационные решения по применению современных информационных технологий менеджмента человеческих ресурсов
  • Оцениваем кадровый потенциал Вашей организации
  • Разрабатываем подходы к управлению знаниями и концепции организационных изменений
  • Поддерживаем и сопровождаем процессы принятия управленческих решений в области управления персоналом и реализации кадровой политики

Привлекая консультантов Smart Executive к совершенствованию системы управления персоналом в Вашей организации, Вы получаете результаты и выгоды, которые направлены на:

  • Реализацию организационных и технических механизмов, способствующих оптимизации всех бизнес-процессов корпоративной системы управления персоналом
  • Создание условий для обеспечения высокого уровня конкурентоспособности персонала с учетом совершенствования системы его профессиональной подготовки
  • Повышение эффективности системы обеспечения, мониторинга и контроля знаний и навыков сотрудников на основе современных информационных технологий, программных и автоматизированных средств
  • Развитие кадрового потенциала организации и достижение баланса результативности между инвестициями в человеческие ресурсы и их эффективным использованием

В 2010 году был реализован ряд проектов по совершенствованию системы управления персоналом в крупной аудиторско-консалтинговой группе. По результатам выполнения работ были сформированы действенные механизмы повышения эффективности кадровой системы компании. Среди них: методика оценки компетенций, руководство «для новых сотрудников», критерии, метрики и регламент мониторинга профессиональных знаний, процедуры и формы для получения обратной связи от сотрудников, модели целевой организационной структуры и схемы бизнес-процессов кадровой службы, автоматизированный блок подбора и оценки кандидатов в КИС компании. Предложенные решения, по отзывам руководства Заказчика, обеспечили внедрение оптимальных шагов по развитию и обеспечению результативности всей системы кадрового менеджмента организации.

Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
2018-banner_1100x400 (1)