Система управления персоналом

Вспомним слова Ли Якокки: «Основой любого бизнеса являются люди, продукт и прибыль. На первом месте – люди. До тех пор, пока у вас не будет хорошей команды, вам мало что удастся сделать с двумя остальными аспектами». И, действительно, почти любой руководитель согласится с тем, что люди – главный актив его компании. Многие будут даже утверждать, что их компании проявляют исключительную заботу о своих работниках и делают все, чтобы создать реальное вовлечение людей в производственный процесс и обеспечить непрерывное совершенствование деятельности с помощью рядовых сотрудников. Тем не менее, следовать данному правилу на практике удается далеко не всем.

Каждый человек – это вселенная, которая развивается по определенным законам. Эти законы начинают играть особую роль, когда человек становится частью трудового коллектива и деловой среды организации. Развиваясь профессионально, люди помогают компании достигать новых высот. Поэтому эффективная отлаженная Система управления персоналом – залог успешного бизнеса и основной источник роста производительности. Построив такую систему, можно не только задать новый вектор внутрифирменного развития, но и увеличить корпоративные доходы.

Программа учебного курса рассчитана на 24 академических часа, включая: лекций – 16 ак. часов, практических занятий – 8 ак. часов, а также перерывы на кофе-брейки и обеды.

Требования к квалификации слушателей и их знаниям

Для прохождения данного курса слушатели должны иметь базовые знания в области общего менеджмента, управления персоналом, а также практические навыки межличностных коммуникаций.

Позиционирование курса

Курс ориентирован на руководителей и профессионалов в области управления человеческими ресурсами, а также на тех, кто интересуется вопросами эффективного HR-менеджмента.